Arbeidsrecht

Het arbeidsrecht omvat wet- en regelgeving en de uitwerking daarvan in de rechtspraak die betrekking heeft op de verhouding tussen de werkgever en de werknemer.Het arbeidsrecht omvat onder andere regelgeving over:

  • Arbeidsovereenkomsten (voor bepaalde of onbepaalde tijd)
  • De proeftijd
  • Concurrentiebeding
  • Relatiebeding
  • Loon en loondoorbetaling
  • Schorsing / non-actief stelling
  • Het beëindigen van de arbeidsovereenkomst ( opzegging, ontbinding, beëindiging met wederzijds goedvinden)
  • De opzegtermijn
  • Transitievergoeding
  • Oproepovereenkomst
  • Vergoeding

Met betrekking tot de kwesties behorende tot het arbeidsrecht kan Mr. Hermans u indien u daarvoor in aanmerking komt ook bijstaan op basis van de zogenaamde toevoeging via de Raad voor Rechtsbijstand daar Mr. Hermans voldoet aan de door de Raad gestelde deskundigheidseisen.